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Ressources Humaines

Réduisez de 60% la charge
administrative de vos RH

Vos équipes RH croulent sous les tâches répétitives au détriment de leur mission stratégique. Nos agents IA libèrent leur temps pour qu'elles se concentrent sur l'humain.

-70%

de temps de recrutement avec l'IA

Manatal, 2025

Le problème

Ce qui empêche vos RH
de se concentrer sur l'essentiel

Tri de CV interminable

Pour un seul poste, vous recevez des centaines de candidatures. Le tri manuel prend des jours et laisse passer des profils pertinents noyés dans la masse.

Onboarding approximatif

Sans processus structuré, chaque nouveau collaborateur vit une expérience différente. Des étapes sont oubliées, les premiers jours sont désorganisés.

Demandes admin sans fin

Attestations employeur, soldes de congés, questions sur la mutuelle — les mêmes questions reviennent chaque semaine et mobilisent votre équipe.

Plans de formation sans suivi

Les entretiens annuels génèrent des objectifs de formation qui sont rarement suivis. La conformité réglementaire repose sur des tableurs obsolètes.

Nos agents en action

4 agents pour moderniser
vos opérations RH

Agent Recrutement

Analyse et trie automatiquement les candidatures selon vos critères. Compare les profils à vos fiches de poste, identifie les meilleurs matchs et génère un classement argumenté pour chaque offre.

  • Parsing et analyse sémantique des CV
  • Matching profil / fiche de poste avec scoring
  • Pre-screening par questionnaire conversationnel
  • Planification automatique des entretiens

Agent Onboarding

Orchestre le parcours d'intégration de chaque nouveau collaborateur. De la préparation du poste à la validation de la période d'essai, l'agent guide le nouvel arrivant et coordonne toutes les parties prenantes.

  • Checklist dynamique par rôle et département
  • Envoi automatique des documents administratifs
  • Parcours de formation personnalisé
  • Points d'étape et alertes aux managers

Agent Admin

Traite les demandes administratives courantes des collaborateurs : congés, attestations, notes de frais, modifications de contrat. L'agent répond en self-service et exécute les actions validées.

  • Gestion des demandes de congés et absences
  • Génération automatique d'attestations
  • Traitement des notes de frais
  • Mise à jour des dossiers du personnel

Agent Formation

Construit et suit les plans de développement individuels. Analyse les compétences actuelles, identifie les écarts par rapport aux objectifs et recommande des formations adaptées à chaque collaborateur.

  • Cartographie des compétences par équipe
  • Recommandation de formations personnalisées
  • Suivi de progression et rappels automatiques
  • Reporting conformité formation obligatoire

Workflow type

Comment nos agents
fluidifient vos processus RH

01

Besoin RH

Ouverture de poste ou demande collaborateur reçue

02

Analyse IA

Tri, matching ou traitement automatique de la demande

03

Validation

Approbation manager et conformité réglementaire

04

Exécution

Action automatisée avec notification aux parties prenantes

05

Suivi

Reporting RH et amélioration continue des processus

Avant / Après

L'impact concret sur
vos opérations RH

Indicateur
Avant
Avec My IA Partner
Tri des candidatures
3 heures pour 100 CV
5 minutes pour 100 CV
Délai d'onboarding
3 semaines de préparation
48 heures, tout est prêt
Demandes administratives
Réponse sous 48-72 heures
Réponse instantanée en self-service
Suivi des formations
Tableur Excel mis à jour trimestriellement
Dashboard temps réel automatisé
Taux de complétion onboarding
65% des étapes complétées
95% des étapes complétées
Temps RH sur l'administratif
60% du temps de l'équipe
20% — le reste est stratégique

Intégrations

Connecté à votre
écosystème RH

BH

BambooHR

SIRH

LC

Lucca

SIRH

PA

Payfit

Paie

SI

Silae

Paie

LI

LinkedIn Recruiter

Recrutement

WJ

Welcome to the Jungle

Recrutement

FL

Flatchr

ATS

WO

Workable

ATS

SL

Slack

Communication

GO

Google Workspace

Productivité

MI

Microsoft 365

Productivité

DO

DocuSign

Signature

Automatisez vos
ressources humaines

Libérez vos équipes RH de l'administratif pour qu'elles se concentrent sur ce qui compte : les personnes.

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